Razvoj Dnevnih Rut Z Roxanne Flores

2024 Avtor: Steven Freeman | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 08:20

Roxanne Flores, rojena iz Brooklyna, NY, je podpredsednica, kadrovska služba in glavna direktorica za raznolikost korporacije Meredith, vlogo, ki jo je prevzela aprila 2018, ko je podjetje kupilo podjetje TIME, Inc. Roxanne nadzira vse vidike človeških virov v svetu, vključno z razvojem talentov, zaposlitvijo zaposlenih, delovnimi odnosi ter nadomestilom in ugodnostmi.

Čestitamo vam, da ste opravili prvih 90 dni dela, punca! Naučili ste se tone, povezali nekaj dragocenih povezav in vaš šef misli, da ste odličen dodatek k ekipi. Naloga opravljena!

Žal, to ni čas za nadaljevanje avtolota. Ameriški filozof Mortimer J. Adler je dejal, da se "navade oblikujejo s ponavljanjem določenih dejanj. Okrepijo jih s povečanjem števila ponovljenih dejanj. " Kaj imate to veze z mano, vprašate? Ostani z menoj…

Do zdaj mi je jasno, da ste strastni do svojega uspeha. Želim, da tako tudi ostaneš. Od nekdaj me zanimajo navade uspešnih ljudi in njihov vpliv na uspeh. In rad imam dober kramp … zakaj izumiti kolo? V svojih 25-ih letih v HR-u sem ugotovil, da so ljudje, ki razvijejo dobre dnevne navade v službi, ponavadi bolj produktivni in polni energije za svoje delo.

Čeprav spodaj nikakor ni izčrpen seznam, upam, da bo v vas kaj zares…

1. Bodite natančni. To ni čas, da bi modno zamujal. Hitrost je znak strokovnosti. Izkazuje spoštovanje do časa vašega sodelavca in se takoj počuti cenjenega in cenjenega. In počutili se boste bolj pripravljeni, sproščeni in bolj pripravljeni, da prispevate na smiseln način.
2. Bodite moštveni igralec. Učinkovito timsko delo pomaga usmeriti organizacijo k uspehu. Prav tako vas loči kot nekoga, ki je vložen in na katerega lahko računate, da bo učinkovit in učinkovit.
3. Bodite usmerjeni k rešitvam. Učinkovito ukrepajte brez usmeritve. Našli težavo? Popravi. Ne morete popraviti? Prinesite ga nekomu, ki zmore. Ljudje, ki upoštevajo širšo perspektivo, so na delovnem mestu zelo cenjeni.
4. Bodite prilagodljivi. Ne bojte se poskusiti novih stvari ali poskusiti nekaj, kar prej ni uspelo. Čas je vse, in okoliščine, ki so prvič privedle do neuspeha, morda ne bodo več pomembne.
5. Slediti skozi. Če rečete, da ste na njem, bodite na njem. Vaša beseda je vse, kar imate, zato dokončajte, kar začnete. Če vas nekaj konča pri končnem cilju, ga sporočite zainteresiranim stranem, da vam bodo lažje prišli do uresničitve.
6. Bodite odprti za konstruktivne povratne informacije. Čeprav je težko, poskusite poslušati in se izogibajte obrambi. Večina ljudi je nasprotovana konfliktom, zato je potrebna oseba, ki ji je resnično mar, da se ustavi in ji posreduje povratne informacije, ki vam bodo na koncu pomagale; zato vzemite noter.

V povprečju traja več kot dva meseca, preden novo vedenje postane druge narave. Izdelava boljših navad ni proces, ki ni ničesar, zato se držite tečaja, četudi vsakič zgrešite.

Najboljši del tega procesa je, da bo okrepil zaupanje v svoje sposobnosti. Vsi uživajo v delu z ljudmi, ki vsak dan prihajajo na delo, se pozitivno družijo in so ponosni na svoje delo.

To imaš! In pojdi na delo! Do naslednjega tedna!

Rada bi se slišala od vas. Pripni mi tvit na Twitterju @FloresRoxie