Najboljše Prakse Za Zapiranje Intervjuja Za Delo

2024 Avtor: Steven Freeman | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 08:20

Roxanne Flores, rojena iz Brooklyna, NY, je podpredsednica, kadrovska služba in glavna direktorica za raznolikost korporacije Meredith, vlogo, ki jo je prevzela aprila 2018, ko je podjetje kupilo podjetje TIME, Inc. Roxanne nadzira vse vidike človeških virov v svetu, vključno z razvojem talentov, zaposlitvijo zaposlenih, delovnimi odnosi ter nadomestilom in ugodnostmi.

Vsi imamo tistega prijatelja, za katerega se zdi, da življenje grabi za roge. Veste, v šoli se je odlično znašel, zmagal je na vsakem tekmovanju, vedno je zmagal zmagovalni Lotto in se spravil v vsako službo. Kakšna zavist - seveda dobre vrste! Ampak res, zakaj? Kako? Po čem ta oseba izstopa in vsakič doseže zavidljive rezultate? Nimam odgovora, vendar lahko delim nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali postati najboljši kandidat in, da, določite želeno delo.

Raziščite službo in podjetje. Najemniki in vodje zaposlitve so navdušeni, ko kandidat prevzame pobudo, da se seznani s podjetjem, skrbniki, izdelki in storitvami ter konkurenti. Googlovemu anketarju ne škodi tudi za zabavna dejstva; to dokazuje, da ste do tega dela strastni in resni. Prosim, prosim, bodite prepričani, da veste, kje ste, ko končno sedite za intervju! Nekoč mi je ženska rekla, da je bila tako navdušena nad priložnostjo za intervju v The New York Timesu, ko je z menoj opravila intervju v reviji The Wall Street Journal, kjer sem takrat delala. # neroden

Oblecite se primerno za okolje in službo. Vaša obleka ne sme biti draga, vendar ne sme biti bliskovita ali pretesna. Če vam bo udobno, se boste lahko osredotočili na pogovor, namesto da bi potegnili krila ali potegnili vrhove. Izogibajte se tudi nakita in hudim parfumom, ki ustvarjajo hrup (nočete napadati kihanja ali, še huje, tistega, ki nosi dišavo, ki vzbuja neprijeten podzavestni spomin nekoga ali česa v preteklosti intervjuvancev). Želite si, da bi vas zapomnili po povedanem in nič drugega.

Bodite pripravljeni. Prihodite 10 do 15 minut zgodaj. Prinesite nekaj kopij življenjepisa. Izklopite telefon. Privoščite si trden stisk roke - brez šepavih rib - in ohranjajte očesni stik. Neko zadržan pogled nakazuje, da ste vključeni v pogovor.

Ko dobite priložnost za intervju za to sanjsko službo, se ne bajte, da bi izrazili zanimanje za vlogo. To še ni čas za težko igranje. Kul lahko berete kot pomanjkanje zanimanja ali navdušenja med postopkom razgovora in verjeli ali ne, spada med prvih deset razlogov, ker bo rekruter zavrnil vašo kandidaturo. Popolnoma primerno je reči, da si želite dela.

Zaključek. Vprašajte za vizitko ali e-poštni naslov. Preden odidete, vprašajte anketarja, če mislijo, da je vaše znanje in spretnosti dobro vloga. In nazadnje, ponudite, da navedete dodatne podrobnosti, ki jih morda potrebujejo.

Nadaljnje ukrepanje. Pravočasno pošljite zahvalo ali e-pošto. Približno 68 odstotkov menedžerjev pravi, da je to pomembno. Kot rekruter lahko potrdim, da drži. Pri People en Español's Poderosas Live! lanskega dogodka v Miamiju, se je ženska, ki se je leto prej udeležila mojega klepeta, obrnila k meni in se zahvalila za deljenje tega nasveta. Njen novi vodja ji je dejal, da se je lotila zahvale, ki jo je ločila od drugih kvalificiranih kandidatov.

Upoštevajte, da je vsak korak tega postopka priložnost, da naredite dober vtis in nobena podrobnost ni premajhna. Vso srečo in pojdite na to, pojdimo na delo! Do naslednjega tedna.

Rada bi se slišala od vas! Pripni mi tvit na Twitterju @FloresRoxie