Koraki Za Iskanje Izvršnega Sponzorja

2024 Avtor: Steven Freeman | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 08:20

"Ne gre za to, kdo veš, pomembno je, kdo te pozna." - JK

Zagotovo ste kdaj slišali, da so starši rekli: "povejte mi, s kom ste, in povedal vam bom, kdo ste." Ta izrek je zelo priljubljen in so modre besede, ko gre za osebno in poklicno življenje.

V svoji knjigi (Pozabi mentorja) Poišči sponzorja: Nova pot do hitre kariere ekonomistka Sylvia Ann Hewlett pravi, da za napredovanje kariere potrebujete izvršnega sponzorja.

Mogoče že imate zaupanja vrednega strokovnega svetovalca ali mentorja. To je drugače. Kakšna je razlika? Poklicni mentor je pomemben, saj vam daje nasvete in predloge, toda sponzor je močan izvršni direktor, ki odpre vrata. Ta povezava lahko ustvari nove priložnosti, ki vam bodo pomagale pri doseganju poklicnih ciljev.

Zakaj bi iskali sponzorja?

Ni dovolj, da si odličen uslužbenec. Raziskave Centra za inovacije talentov v New Yorku so pokazale, da ženske potrebujejo sponzorja, da lahko profesionalno napredujejo.

Kako pridobite sponzorja?

• Presegajte pričakovanja nekoga v vašem položaju.
• Prosite, da sodelujete v posebnih projektih, ki vas izpostavljajo novim ljudem ali imajo možnost, da povečajo svoje sposobnosti.
• Prizadeva si za ustvarjanje odnosov z vodstvenimi delavci, ki jih odlikuje podpora in ustvarjanje talentov.
• Dokažite, da ste tip zaposlenega, ki želi zmagati.
• Zahtevajte konstruktivno kritiko.

Presenečeni boste, koliko kolegov vam bo želelo pomagati. Če zmagaš, zmagajo tudi ti, toda, da ta odnos deluje, moraš biti nekdo, ki mu zaupaš. Držite besedo. Če boste rekli, da boste to storili, storite to ali vnaprej opozorite, če obstaja spor.

Kot je dejal Pele: "uspeh ne pride po naključju. Za tisto, kar počnete, je trdo delo, vztrajnost, učenje, žrtvovanje in predvsem ljubezen."

Sreča!

Roxanne Flores je višja podpredsednica oddelka za človeške vire družbe Time Inc.

@FloresRoxie